立法院15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，將法定正常工時由雙週84小時縮減為一週40小時，並自105年1月1日實施，預計有340萬勞工受益。

勞動部表示，縮減法定正常工時為馬總統「黃金十年」重點施政目標，自馬總統上任以來，勞動部持續推動企業縮減工時，近兩年來更密集聽取勞雇團體意見，103年除邀集勞雇團體、專家學者及有關機關等辦理近35場次座談會，近1,700人次參與，凝聚社會各界對於縮減法定正常工時之共識，並多次就縮減工時及相關配套措施之具體內容進行討論，於103年12月30日將《勞動基準法》縮減工時相關條文修正草案陳報行政院審查。

審查期間，對於工商團體表達縮減工時可能影響工時安排彈性之疑慮，勞動部陳雄文部長親自拜訪工商團體進行溝通，並赴六直轄市拜訪勞工行政首長尋求支持。此外，行政院毛治國院長亦親自接見工商團體領袖，聽取意見，而後在行政院大力支持推動下，相關部會對於法定正常工時縮減至一週40小時終獲共識，《勞動基準法》縮減工時相關配套條文修正草案於104年4月23日經行政院會審查通過並函送立法院審議。

修正重點包括，法定正常工時縮短為一週40小時，調整延長工時，提高出勤紀錄之保存年限至5年並提高罰則、休息時間安排作有限度之彈性調整、明確訂定延長工時及休假日出勤可於6個月內補休等，修正草案目前正在立法院審議中。

勞動部進一步說明，我國勞工雙週84小時之正常工作時間制度，自民國90年實施迄今，已歷14年餘，今立法院三讀通過《勞動基準法》第30條及相關條文修正案，已使我國工時法制正式邁向新紀元，並與世界先進國家並駕齊驅。自105年1月1日起，勞工一週正常工時為40小時，可享有週休二日，工作與家庭生活間有更多的調適與平衡之時間，使得我國之勞動力充滿活力，進一步提升勞動效能與生產力，活絡經濟與社會之發展。

勞動部強調，社會各界對於法定正常工時縮減至一週40小時具有高度期待及共識。有關縮減工時後企業對於人力及工時安排之疑慮，勞動部將協助企業調適新工時規定，共創勞資雙贏。