中華勞動與就業關係協會訂於2017年11月02日(四)與11月03日(五)主辦「2017年勞動與就業關係學術研討會」，敬邀學者專家參加研討並發表論文。
◆研討會時間及地點
◇11月02日第1場研討：中國文化大學曉風國際會議廳(台北市華岡路55號)
◇11月03日第2場研討：大葉大學國際會議廳(彰化縣學府路168號)
◆合辦單位
學術單位：中國文化大學勞工關係系所(會場1)、大葉大學人力資源暨公共關係系(會場2)、中正大學勞工關係系所、政治大學勞工研究所；中國人民大學勞動人事學院、中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所、中國勞動關係學院勞動關係系。
專業團體：中華職業教育社、中國就業促進會；香港人力資源管理學會；臺灣海峽兩岸法律交流協會、中華勞促會。
◆舉辦目的
中華勞動與就業關係協會秉持主辦單位章程明訂之「促進可持續的經濟與社會平衡發展」宗旨以及「辦理學術與實務交流合作」之主辦單位任務，自2012年起每年舉辦本「勞動與就業關係學術研討會」，主要目的是為「勞動與就業關係領域」的學術界與實務界搭建起一個確能有效增進兩岸交流合作的平台。
◆邀請對象
本研討會依循勞動與就業關係領域以解決問題為導向的多學門、跨領域性質，邀請兩岸及港澳地區的大學校院及專業社團作為合辦單位，廣泛邀請和「勞動與就業關係」相關領域的學者專家與實務界人士報名參加。相關領域有勞動研究、勞動經濟、產業關係/勞動關係/勞資關係、人力資源、企業管理、公共管理/行政、組織行為、就業促進/就業服務、職業教育與訓練、職業安全與衛生、社會保障、國際勞動研究、勞動法規等。
◆徵稿及論文發表
◇本研討會舉辦目的在提供學術和實務各界的交流平台，並做為「學術論文」及「實務報告」公開發表園地。
◇本研討會公開徵求兩岸四地「相關領域」的學者專家自由投稿。本研討會預定接受20~24篇論文現場發表，並對通過審查之論文一律收錄到本次研討會論文集。本研討會論文集與Airiti華藝線上圖書館合作，供線上瀏覽。通過審查及發表之傑出論文，將請作者參照研討會審查與現場評述與討論意見修正後，予以刊載於《就業與勞動關係季刊》。
◇徵稿範圍：鑒於「勞動與就業關係」領域具有多學門及跨領域的本質，故作者專長領域不限，但題目與內容須屬於勞動研究、勞動經濟學、產業關係/勞動關係/勞資關係、人力資源管理、企業管理、公共管理/行政、就業促進/就業服務、職業教育與訓練、職業安全與衛生、社會保障、勞動法等研究領域的主題。
◇審查程序：主辦單位先就來稿的內容撰寫格式進行初步篩選；通過篩選的論文，一律排入論文研討議程並通知作者出席現場發表。排入議程的論文，將於研討會前十日發交二位審查委員做匿名審查；再由其中一位於研討會現場提出點評及討論。來稿審查標準：研究背景與目的10%、文獻回顧/文獻運用25%、研究方法/論述條理25%、發現與討論/結論與創見25%、後續研究與應用15%。
◇投稿方式：稿件word檔及圖表之pdf檔請投至chlera3@163.com。稿件的封面頁部分，含論文題目；作者之姓名、服務單位、職稱，通訊作者電子信箱；論文摘要、關鍵字。本文部分，請採APA格式、以A4版面撰寫，篇幅以5~20頁為限。論文撰寫請遵守學術/專業倫理。援引之文獻出處或資料來源，請在行文中表明，並列入參考文獻；註釋請作為內文補充而非標註出處之用。
◇截稿日期：2017年10月20日。
◆其他事項
◇需提供「邀請函」以辦理請假手續者，請以電子郵件告知主辦單位您的：姓名、服務單位及職稱、聯絡地址及電話，以及服務單位地址。
◇本研討會為非營利及公益性的兩岸學術與實務交流合作活動，參加研討會、投稿、發表論文皆不收費。但，參加人員需自行負擔交通食宿等個人支出。
◇受邀來台大陸學者專家，請配合提供有關文件並由主辦單位依入臺從事短期專業交流之有關規定申辦入台許可證；在台期間的食宿交通等安排將委由甲種旅行業承攬。敬請注意與配合：依規定在台期間應隨主辦單位既定行程團體行動，不得以任何理由自行變更行程。
◆報名方式
◇本研討會接受勞資政學各界自由報名。請提供本人姓名、服務單位與職稱，以電郵發到：taiwan9labor@gmail.com，主辦單位將回覆「報名序號」以確認報名完成。
◇報名表格式
 

姓名：                   E-Mail：

服務單位及職稱：

一、您是否需要本會提供邀請函：□需要；□不需要 二、您預計要參加論文發表嗎(截稿日期為10月20日)：□要；□不要 三、您參加哪些研討場次： □11月02日第1場研討(08:30-17:00) □11月03日第2場研討(08:30~14:50)

※通訊報名電子信箱：taiwan9labor@gmail.com；傳真：886-2-2351-1557